פרשת קולדפליי-גייט תסתיים בתביעה על הטרדה מינית?

ניסיון לגבש הסכם פרישה?

עו"ד וויליאם קאפרו סבור שהחברה וקאבוט כבר עשויות להיות בדיונים על עזיבה מוסכמת. "אם הייתם מחפשים דוגמה ל'עילה לפיטורין' במילון", אמר בציניות, "הייתם רואים שם תמונה של סמנכ"לית משאבי אנוש שמתועדת ברומן ציבורי עם מנכ"ל החברה".

לדבריו, אף על פי שפיטורים שלה אפשריים מבחינה משפטית, ייתכן שבשל החשיפה והרגישות של הנושא – ההתנהלות סביב עתידה של קאבוט מתנהלת כעת מאחורי הקלעים.

גם הדימוי הציבורי משחק תפקיד והמנכ"ל מרוצה מהפרסום

פרטי הקשר בין קאבוט לביירון עדיין לא נחשפו באופן מלא. עו"ד ווידגור ציין שייתכן וישנם פרטים נוספים שלא פורסמו לציבור ושהם עשויים להשפיע על החלטות החברה. "יכול להיות שיש לה גרסה שטרם שמענו", אמר. "מדובר בקליפ קצר מאוד, וקשה לדעת מה בדיוק התרחש שם".

בינתיים, החברה מנסה לייצב את עצמה תקשורתית. המנכ"ל הזמני, פיט דה-ג'וי, התייחס ב‏-LinkedIn לפרשה: "בעוד שלא הייתי רוצה שזו תהיה הדרך שבה זה קורה, אסטרונומר הפכה לשם מוכר בכל העולם. הסיקור שקיבלנו הוא חסר תקדים לחברת סטארט‏-אפ מתחום הבינה המלאכותית".

האם יכול להיות שבסוף קאבוט תשאר בתפקיד?

עובדים לשעבר כבר הביעו בפומבי חוסר אמון בהנהלת החברה. ולמרות שכרגע קאבוט לא פוטרה, עורכי דין רבים מעריכים שסביר להניח שהיא לא תישאר בתפקיד לאורך זמן – לא בגלל שזה התקנון, אלא בגלל חוסר אפשרות מעשית לשוב לנהל מחלקת HR אחרי פרשה כזו.

בין אם תגיע לפרישה בהסכמה, תודח או תישאר – השאלה המהדהדת היא מה המסר שיישאר בתעשייה. האם מישהי שעמדה בראש תחום משאבי האנוש יכולה להמשיך לכהן בתפקיד אחרי מערכת יחסים רומנטית מתועדת עם המנכ"ל?

לא בטוח שיש תשובה אחת, אבל דבר אחד ברור: הסרטון הקצר מהופעת קולדפליי הפך את השאלה הזו לוויראלית – עם השלכות שמסרבות להיעלם.