הייטק תחת אש: כך דואגות החברות לעובדים בזמן המלחמה

חברת Checkout.com מעניקה לעובדים ימי חופשה אופציונליים בתוספת למספר ימי החופשה שמגיעים להם. זה יכול להיות לטיפול בילדים, בריאות מנטלית או כל מטרה אחרת. עמרי גרינפלד, מנהל Talent Acquisition, מוסיף שלעובדים שנתקעו בחו"ל בנסיעת עבודה או חופשה ניתנה אפשרות להגיע למשרדי צ'קאאוט בלונדון. בנוסף כלל העובדים קיבלו שוברי וולט כדי להקל על הקושי.

חברת הסייבר Semperis עורכים פעילות יוגה להורים ולילדים להפגת לחץ ושמירה על אורח חיים בריא גם בבית. אור גלעדי, Senior Director of Global People, מספרת שבנוסף מענקה החברה תמיכה במשפחות של עובדים שיצאו למילואים ומי שיקירים שלהם נתקעו בחו"ל. בנוסף הגדירה החברה נוהל סיוע ראשוני למקרה של פגיעות מטילים, בתקווה שלא יעשה בו שימוש.

ליאור גז, Talent Acquisition Team Lead בחברת הסייבר Cymulate מספרת: "ברגע שהמציאות השתנתה התגייסנו מיד כדי לתמוך בעובדים במטרה לאפשר להם להתמודד עם המציאות המורכבת ולשמור על שגרה תומכת ככל האפשר: הכפלנו את תקציב הסיבוס לכלל העובדים, כדי להקל על ההתנהלות היומיומית, שלחנו ציוד וארוחות לבתים של עובדים שבני/בנות הזוג שלהם נקראו למילואים ונותרו לנהל את הבית והמשפחה לבדם.

"אנו שולחים מארזים אישיים לכלל העובדים, מתוך רצון לתת רגע של תשומת לב ושגרה חיובית, חילצנו עובדים שנתקעו בחו"ל עם פרוץ האירועים, כולל מימון מלא מצד החברה. עובדים שבתיהם נפגעו מירי רקטות קיבלו ליווי אישי, תמיכה רגשית וגם תמיכה כלכלית. למשרתי מילואים תיפתח אפשרות לתמיכה פסיכולוגית מקצועית במימון החברה. אנו מפעילים פעילויות בזום לילדים של העובדים, כדי לאפשר להורים להמשיך לעבוד ולהפחית את העומס בימים של חוסר מסגרות. בנוסף אנחנו מקיימים שיעורי ספורט בזום לעובדים, כדי לאפשר רגעים של נשימה, תנועה ושחרור בתוך השגרה הלחוצה".

ענבר רודף שלום, מנהלת פעילות HR בחברת mavens: "עם פתיחת המבצע הודענו לעובדים מיד שאף אחד לא מצפה מהם להמשיך כרגיל. אנחנו מבינים שיש מי שזקוקים לזמן, ויש מי שיכולים לקחת חלק רק באופן חלקי, זה בסדר גמור. הקולגות שלנו מארה"ב התגייסו במלואן, לקחו אחריות על כל מה שצריך ואנחנו כולנו פועלים בגיבוי הדדי ואנושי. אנחנו פותחים אפשרות למפגשים אישיים בזום עם אנשי מקצוע, למי שמרגיש/ה צורך באוזן קשבת, בעיבוד של המצב או בהתמודדות עם החרדה. למשפחות שנשארו לנהל לבד את השגרה, שלחנו ארוחות לבתים, על מנת להקל ולתת תחושת נראות ותמיכה. במשרד עצמו יש לנו מספר חדרי ביטחון למי שזקוק לממ"ד, כולל אפשרות ללינה. הורים שנשארו עם הילדים בבית יכולים להצטרף לפעילויות מקוונות לילדים, כדי להוריד את העומס ולאפשר רגעים של רוגע".