גיוון בהייטק: כך הוא משפיע על הצמיחה

גיוון בכוח העבודה תורם לפרספקטיבות מגוונות ויצירתיות, ובו זמנית מקדם חדשנות בחברה. כשקיימות הזדמנויות שוות ניתנות לכל, זה לא רק מוביל לשגשוג כלכלי, אלא גם מאפשר קידום טכנולוגי בר קיימא שמוביל לשינוי. הרי גיוון הוא המפתח להצלחת העתיד הטכנולוגי שלנו. שוחחנו עם דמויות מובילות על גיוון תעסוקתי כמנוע לצמיחה וחדשנות לקראת פסגת החדשנות Tel Aviv Sparks Innovation.

"שילוב נשים חרדיות בהיי-טק מהווה מנוע רב עוצמה לשינוי חברתי. הוא מציע דרך להשתחרר ממגבלות כלכליות, ומספק לנשים קריירות טכנולוגיות בעלות ערך גבוה תוך הבאת כישרונות ייחודיים לצה"ל ולחברה הישראלית. המפתח להצלחה טמון בכבוד תרבותי אמיתי – יצירת סביבות שמכבדות את הזהות, הערכים וההשקפות הייחודיות שלהן. כאשר אנו באמת מקשיבים ויוצרים מרחבים מכילים שחוגגים את השונות, אנו פותחים תרחיש של "ווינ-ווינ-ווינ": העצמת יחידים, חיזוק היכולות הלאומיות וצמצום הפערים בחברה", ציינה אסתי סולומון, מנכ"לית ומייסדת עתידה.

מדינת ישראל נמצאת בתקופה מאתגרת ללא עוררין. מדובר על זמן בו חיזוק הכלכלה והתעסוקה הוא חשוב ביותר. ויש צרכים לבצע זאת בעזרת דרכים מגוונת ויצירתיות. "כדי ליצור עתיד טכנולוגי שוויוני ומתקדם, גיוון והזדמנויות שוות לכל קהילה הם חיוניים", מציינת, פהימה עטאונה , סמנכ"לית קהילה ופיתוח משאבים סינרגי 7 . מוסיפה: "רק כך נוכל ליצור חדשנות אמיתית שמשרתת את כולם ומובילה לשגשוג כלכלי. כאשר אנו מגיעים מרקעים שונים של שפה, תרבות וחוויות חיים, אנו מציעים פתרונות יצירתיים ומגוונים לאתגרים. גיוון זה מניע פתרונות חדשניים העונים על הצרכים של כולם. לדוגמה, בהכנת תוכנית משותפת לתלמידים יהודים ובדואים, הוספנו את ההיבט התרבותי של שתי החברות כך שהתלמידים יוכלו להחליף חוויות אישיות, ולא רק אקדמיות. היה לכך ערך מוסף משמעותי לתוכנית והעצים את המשתתפים, כאשר כל אחד הציע נושא שהיה חשוב לו לשתף".