איך משרדים ירוקים משנים את כללי המשחק בגיוס עובדים

דורות ה־Y וה־Z לא בוחרים מקום עבודה רק לפי שכר או תנאים – אלא לפי התחושה שהוא מייצר. הם מחפשים סביבת עבודה שמכבדת את הזמן שלהם – ואת הרווחה הפיזית והמנטלית שלהם. מבחינתם, סביבת העבודה צריכה לשדר ערכים ברורים של אכפתיות, אחריות, קיימות והשפעה חיובית – על הסביבה, על הקהילה, ועליהם כעובדים.

הם מצפים למשרד שיהיה גם נגיש ונוח – קרוב לבית או לצירי תנועה מרכזיים, מושקע בפרטים הקטנים, מציע סביבה מעוצבת ואנושית, מגוונת וארגונומית. ובעיקר – כזה שלא מנותק מהעולם ומהמגמות התרבותיות. במציאות הזו, יותר ויותר ארגונים מבינים שסביבת העבודה היא לא רק עניין תפעולי – אלא הצהרה ניהולית על מי הם, מה חשוב להם, ואילו אנשים הם רוצים לצדם.