עובדים אשר נמנע מהם לעבוד בשל המצב הביטחוני במהלך מבצע "עם כלביא" מקבלים היום (שני) בשורה אדירה, לאחר שפורסם כי בהמשך למכתב העקרונות שהופץ ב-30 ביוני, נחתם ההסכם הקיבוצי המיוחל בין המדינה, ההסתדרות ומעסיקים נוספים, המעגן עקרונות אלו ומסדיר את התשלום לאותם עובדים.

העובדים שנכללים בהסכם: עובדים שמקום עבודתם נסגר או צומצם עקב הנחיות פיקוד העורף ולא נקראו לעבוד או לתגבר במקום עבודה אחר, לרבות עבודה מרחוק, יהיו זכאים ל-100% משכרם המשולם בגין חופשה, בעד כל יום היעדרות במהלך תקופת המבצע, על חשבון המעסיק.

בנוסף, נאמר כי במסגרת ההסכם, עובד שנעדר ממקום עבודתו לצורך השגחה על ילדו עקב סגירת מוסד חינוך של ילדו (ואשר מקום העבודה לא העמיד לרשותו מסגרת נאותה להשגחה על ילדו) ו/או עובדים אשר פונו ממקום מגוריהם עקב נזק שנגרם לבית כתוצאה מהמלחמה – יהיו זכאים ל-100% מהשכר המשולם בגין חופשה, על חשבון המעסיק, בהתאם לתקופה המוגדרת בהסכם.

פרטי המתווה שסוכם על מתווי תשלום שכר שונים לעובדים:
1. עובד שמקום עבודתו נסגר או צומצם עקב הנחיות פיקוד העורף, ולא נקרא לעבוד או לתגבר במקום עבודה אחר – לרבות עבודה מרחוק – יהיה זכאי לתשלום שכר של 100% מהשכר המשולם בגין חופשה, על חשבון המעסיק.

2. עובד שהוא הורה לילד עד גיל 14, אשר נעדר ממקום עבודתו לצורך השגחה על ילדו עקב סגירת מוסד חינוך של ילדו (ואשר מקום העבודה לא העמיד לרשותו מסגרת נאותה להשגחה על ילדו), או אדם עם מוגבלות שנבצר ממנו להגיע לעבודה עקב מוגבלותו, או קרוב של אדם עם מוגבלות שנעדר מהעבודה לצורך טיפול או השגחה – יהיה זכאי לתשלום שכר של 100% מהשכר המשולם בגין חופשה, על חשבון המעסיק.  

"יחד עם זאת, ועל מנת לתמרץ ולהוקיר את האוכלוסיות המפורטות בסעיף זה, אשר עבדו במהלך תקופת המבצע, הוסכם כי עובד מהאוכלוסיות המפורטות בסעיף זה, אשר עבד בכל מהלך תקופת המבצע, יהיה זכאי ליום חופשה נוסף לניצול במהלך חודש אוגוסט 2025. בד בבד, עובד אשר לא עבד במהלך תקופת המבצע כלל, יום אחד ממועדי החופשה המוסכמים (כגון החופשה המרוכזת במהלך אוגוסט 2025) יהיה על חשבון מכסת החופשה השנתית של העובד. הזכאות תהיה באופן יחסי בהתאם להיקף העבודה או ההיעדרות", מסרו בהסתדרות.

3. עובדים שנעדרו מסיבה אחרת שלא פורטה לעיל – יהיו זכאים לתשלום שכר בשווי של 70% מהשכר המשולם בגין חופשה על חשבון המעסיק, ו-30% ינוכו ממכסת ימי החופשה השנתית של העובד. בנוסף, עובד העונה על ההגדרה  בסעיף זה, אשר לא עבד במהלך כל תקופת המבצע – יום אחד ממועדי החופשה המוסכמים (כגון החופשה המרוכזת במהלך אוגוסט 2025) יהיה על חשבון מכסת החופשה השנתית של העובד.

4. עובדים שנותרו בחו"ל, כתוצאה מביטול טיסות ארצה בשל המצב הביטחוני, יהיו זכאים לתשלום שכר  בשווי של 80% מהשכר המשולם בגין חופשה על חשבון המעסיק ו-20% על חשבון מכסת ימי החופשה השנתית של העובד, בתקופת ההסכם. במקרה בו העובד שהה בחו"ל בשל שליחות מטעם מקום העבודה – העובד יהיה זכאי לתשלום שכר בשווי של 100% מהשכר המשולם בגין חופשה, על חשבון המעסיק, בגין הימים בהם שהה בחו"ל, בתקופת המבצע.

5. עובד שפונה מביתו בהוראת גורם מוסמך עקב נזק שנגרם מהמלחמה – יהיה זכאי לתשלום שכר בשווי 100% מהשכר המשולם בגין חופשה, על חשבון המעסיק, בתקופה שמיום פינויו ועד 8 ימים אחריו. כמו כן, עובד שפונה, והגיע בכל ימי העבודה בתקופה, יהיה זכאי ליום חופשה נוסף לניצול במהלך חודש אוגוסט 2025. 

6. עובד שאינו עומד בכללים לעיל ונקרא לעבודה או הוצעה לו עבודה מרחוק/ התניידות למקום עבודה אחר, וסירב – לא יהיה זכאי לתשלום שכר על חשבון המעסיק, וימי היעדרותו ינוכו ממכסת ימי החופשה השנתית של העובד. נמסר כי ההסכם יחול על העובדים בשירות המדינה, ברשויות המקומיות, קופת חולים כללית, אוניברסיטאות ומעסיקים נוספים.

שר האוצר בצלאל סמוטריץ׳: "רבים מעובדי המגזר הציבורי הוכיחו במבצע 'עם כלביא' מחויבות יוצאת דופן – גם תחת איום ביטחוני, גם בתנאים אישיים מורכבים, הם המשיכו להחזיק את המדינה על הרגליים. ההסכם שנחתם היום מבטא את ההוקרה של מדינת ישראל לעובדיה – בגמישות, בהוגנות, ובעיקר בהכרה בתרומתם. אני מברך על שיתוף הפעולה החשוב עם יו”ר ההסתדרות ארנון בר דוד, ומודה לצוותים המקצועיים במשרד האוצר על עבודת מטה מדויקת ומסורה. כך מחזקים את השירות הציבורי – ומחזקים את המדינה".

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: ״המתווה שנחתם היום מבטא אחריות לאומית ודאגה לעובדות ולעובדים במגזר הציבורי שפועלים במסירות בכל מצב, גם בשעת חירום וגם תחת איומים ביטחוניים, כדי להבטיח את הרציפות התפקודית של המשק, ולהמשיך להילחם על הכלכלה, מלחמה חשובה לא פחות. עובדות ועובדי המגזר הציבורי הם עמוד השדרה של המדינה, וחובתנו להבטיח להם רשת ביטחון, שקט ויציבות. אני מודה לשר האוצר על שיתוף הפעולה, ומתחייב שנמשיך לפעול בנחישות למען ציבור העובדים בישראל״.

הממונה על השכר, אפי מלכין: "עובדי המגזר הציבורי הפגינו איתנות יוצאת דופן בהתמודדות עם המערכה. עשינו מאמץ גדול במטרה לתגמל ולהביע הערכה כלפי הורים לילדים קטנים שיצאו מגדרם ועבדו על אף האילוצים, והם יהיו זכאים לתוספת יום חופשה, לצד תשלום מלא של שכרם. אני רוצה להודות לחנן לזימי, לגלעד ווירגין, לעו"ד מאור לזר ויוסף קוליק על העבודה המקצועית והמאומצת".

במו"מ לקחו חלק מטעם ההסתדרות: מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי וסמנכ"ל כלכלה ומדיניות אדם בלומנברג; סגנית יו"ר האגף לאיגוד מקצועי וראש אגף הפנסיה מיה פרי אלתרמן; ראש הלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי עו"ד חנה שניצר; מנהלת תחום חקיקה בלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי עו"ד ויוי ויץ. מטעם משרד האוצר: סגן בכיר לממונה על השכר חנן לזימי; רכז מאקרו באגף שכר והסכמי עבודה גלעד וירג'ין; ועו"ד מאור לזר מהלשכה המשפטית באגף שכר והסכמי עבודה.