קריירה
הסטארטאפ הישראלי Zencity מגייס עובדים
חברת Zencity, שמנהלת פלטפורמה מבוססת AI לשיתוף ציבור , נבחרה לרשימת החברות החדשניות ביותר בעולם לשנת 2025 של המגזין Fast Company. ההכרה היוקרתית שמורה לחברות פורצות דרך שמשנות תעשיות שלמות, כאשר בעבר נכללו ברשימה חברות כמו OpenAI, Nvidia, Airbnb ו-Canva. זנסיטי היא אחת מהחברות היחידות בהיסטוריה בתחום ה-Govtech שזכו להכרה זו.
זנסיטי הוקמה בשנת 2016 על ידי עידו עברי (CTO) והמנכ"ל איל פדר לוי וגייסה מאז הקמתה 91 מיליון דולר, בין היתר מקרנות StepStone Group ו-TLV Partners. החברה מעסיקה 150 עובדים, רובם במשרדים בישראל והשאר בניו יורק, לונדון וונקובר ונמצאת בשלבי התרחבות, תוך גיוס עובדות ועובדים לתפקידי פיתוח וכספים למשרדים בתל אביב. מידע על המשרות והגשת מועמדות בקישור.
בשנים האחרונות זנסיטי חוללה מהפכה בעולם המעורבות הקהילתית עם הפיכת איסוף וניתוח המשוב הציבורי לחלק בלתי נפרד מפעילות וקבלת ההחלטות של גופי שלטון ברחבי העולם. בתקופה שבה האמון במוסדות הציבוריים נמצא בשפל היסטורי, הפלטפורמה של זנסיטי מסייעת לרשויות להבין באופן יעיל ומהיר את הצרכים הקהילתיים ולהגיב להם, תוך שימוש בתובנות המסופקות בזמן אמת על בסיס ניתוח מבוסס בינה מלאכותית של מידע רחב המתקבל ממגוון ערוצים.
הטכנולוגיה של זנסיטי מחליפה את השיטות המסורתיות לשיתוף ציבור, כמו מפגשים קהילתיים (שלרוב זוכים לנוכחות נמוכה שאינה מיייצגת את כלל האוכלוסיה), סקרים (שמבוססים על מדגם קטן בלבד של האוכלוסייה) ותהליכים ביורוקרטיים איטיים, שמותירים את רוב הציבור ללא ייצוג. Zencity מסירה את החסמים הללו באמצעות טכנולוגיה שפיתחה לעריכת סקרים, ניתוח שיח וכלים דיגיטליים נוספים, המאפשרים לתושבים להביע את דעתם ולשלטון לפעול על סמך נתונים נרחבים, מבוססים ועדכניים בזמן אמת.
"רשויות שלטון ברחבי העולם מתמודדות עם ספקנות גוברת של הציבור ביחס לתפקודם, אבל למקבלי ההחלטות יש היום את האפשרות לשקם את האמון באמצעות מענה מהיר לצרכי התושבים, על בסיס הגברת המעורבות של הציבור וקבלת משוב בזמן אמת", אומר אייל פדר-לוי, מנכ"ל ומייסד שותף של זנסיטי. "הרחבת מעורבות הציבור אינה מסתכמת רק בטכנולוגיה חדשנית. היא מבוססת על כך שהתושבים ירגישו שקולם נשמע ושהמשוב שהם מעניקים משתקף בהחלטות שמתקבלות. אנו גאים בהכרה מצד Fast Company שהיא ביטוי לעבודה של מאות ערים ורשויות אזוריות שנוקטות צעדים יזומים למודרניזציה של הממשל."
החברה עובדת כיום עם למעלה מ-400 גופי ממשל מקומיים, כולל 8 מתוך 10 הערים הגדולות בארה"ב, בהן ניו יורק, לוס אנג'לס ושיקגו, עם עיריית לונדון וכן עם רשויות מקומיות בישראל בהן נתניה, אילת, פתח תקווה ועוד.
ליאורה רובינשטיין, מנכ"לית המרכז לחיילים בודדים לזכר מייקל לוין ז"ל, שירתה בתפקידי פיקוד והדרכה בצה"ל, ובהם מפקדת גדוד בקורס קצינות וסגנית יועצת הרמטכ"ל לענייני מגדר. במסגרת תפקידה עסקה בשילוב לוחמות בצה"ל, והקימה את מרכז מהו"ת לטיפול באירועי משבר. בהמשך שימשה כראש ענף ארגון בבתי הדין הצבאיים. לאחר שחרורה הצטרפה לעמותה ופעלה למען חיילים בודדים מהחברה החרדית, יוצאי פנימיות, נוער בסיכון וצעירים ללא עורף משפחתי. בשלוש השנים האחרונות היא מכהנת כמנכ"לית ומובילה את פעילות התמיכה בחיילים בודדים במהלך השירות הצבאי ועד חמש שנים לאחר השחרור.
"במהלך חיי המקצועיים, שימשתי בתפקידים שבמהותם להשפיע על ענייני מגדר, כדוגמת היועצת ליוהל"ן, שיבוץ נשים בתפקידי מפתח בשדרה הצבאית וגם היום אני שותפה בפורום מנכ"ליות של ישראל שמטרתו לחזק את הנטוורקינג והעשייה של נשים, מנכ"ליות ארגונים חברתיים, ציבוריים, פרטיים במשק, מתוך הבנה שנדרש מאיתנו לצמצם פערים מגדריים, להביא ליותר נשים משפיעות בעמדות מפתח – בכל התחומים, ועל ידי כך לשפר את המארג החברתי של המדינה שלנו", אמרה.
תא"ל (מיל') דבורה חסיד, מנכ"לית "מכבי טבעי", שירתה בצה"ל במשך כ-30 שנה בתפקידי ניהול בכירים, בהם יוהל"ם ומפקדת הבקו"ם. במסגרת תפקידיה עסקה בשילוב נשים בשירות הצבאי, פתיחת מסלולי קצונה ורפורמות בתחומי ההכשרה והשירות. לאחר שחרורה ניהלה את עמותת "עתידים", שפועלת לקידום צעירים מהפריפריה בתחומי המדעים וההנדסה. לאחר מכן שימשה שמונה שנים כראש מחוז ב"מכבי שירותי בריאות", וכיום עומדת בראש "מכבי טבעי". בנוסף, כיהנה ומכהנת כדירקטורית בגופים ציבוריים ופרטיים ומתנדבת במספר מסגרות.
"אני מאמינה בכוח לשנות", אומרת חסיד. "נשים חייבות להיות חלק מצמתי קבלת ההחלטות. לא כי הן צריכות להוכיח משהו – אלא כי יש להן מה להביא. מנהיגות ערכית, רואה אדם, מחוללת מציאות".
התמורה לשמירה על הסביבה הופכת לסיוע לסטודנטים: לפני מספר שנים תרמה חברת "RAD", ביוזמתו של מייסדה זהר זיסאפל ז"ל, ממקימי תעשיית ההיי-טק הישראלית, גג סולארי שהותקן באחד ממבני המכללה. הגג הסולארי מייצר מדי שנה חשמל בשווי 70 אלף שקלים, אותם מייעדת המכללה למימון מלגות סיוע לסטודנטים וסטודנטיות למדעי המחשב.
בעקבות ההצלחה, הרחיבה המכללה את המיזם והתקינה בשנה האחרונה גג סולארי נוסף מתרומת חבר הנאמנים שלה, שמניב כ-30 אלף שקלים נוספים. כך, בשנת הלימודים 2024-2025 יצרו שני הגגות יחד הכנסה כוללת של למעלה מ-100 אלף שקלים, מה שאפשר למכללה להעניק השנה מלגות תמיכה לעשרות סטודנטיות וסטודנטים.
בין המלגות שמומנו מהפרויקט, מוענקת השנה מלגה מיוחדת על שמו של סמ"ר דותן שמעון ז"ל, בנם של אורית ועובד חברת RAD ירון שמעון. דותן, בן 21 מנופית, היה לוחם בגדוד שקד בחטיבת גבעתי, נפל בתקרית בתל א-סולטאן ברפיח במהלך מלחמת חרבות ברזל בספטמבר 2024.
המלגה תוענק לסטודנט רז זרגיאן, בן 24 מאשדוד, סטודנט בשנה השנייה למדעי המחשב. זרגיאן משרת כלוחם בחטיבת כפיר, ומאז פרוץ המלחמה ביצע מעל 120 ימי מילואים, וחזר לסבב מילואים נוסף במאי האחרון.
טקס הענקת המלגות ייערך במכללה בהשתתפות נציגי חברת RAD, ב-4 באוגוסט.
"הפרויקט מהווה דוגמה לשילוב ערכי של קיימות סביבתית עם תמיכה חברתית, כשהכנסות מייצור אנרגיה ירוקה מנותבות ישירות לסיוע לסטודנטים," ציינה נשיאת המכללה פרופ' גליה צבר. "אנחנו שמחים לייצר אימפקט חיובי כפול – גם לסביבה וגם לחברה, ולהפוך את הגגות הסולאריים שלנו למקור כוח שמאפשר לסטודנטים להצליח בלימודים ולהשתלב בתעשייה המובילה."
מיכאל זיסאפל, בנו של זהר, אומר כי התמיכה בסטודנטים הן במכללה והן במוסדות אקדמיה נוספים ברחבי הארץ, הייתה ועודנה חלק מתפיסת העולם של נתינה לקהילה, ובעיקר של עידוד הצעירים שנכנסים לתחום ההייטק וזקוקים לסיוע ורוח גבית קלה. "אבא שלי תמיד נהג לומר לסטודנטים בכל טקס חלוקת מלגות, כי הוא מקווה שכשהם יתחילו לעבוד ויהיו מבוססים, הם גם יוכלו יום אחד לתמוך בצעירים ובצעירות בתחילת דרכם ולתת להם את הדחיפה הראשונה".
לאחר שנה מסחררת שבה שתי חברות שצמחו מתוך אקוסיסטם החדשנות של ARC במרכז הרפואי שיבא, נמכרו לחברות ענק גלובליות בסכום כולל של כמיליארד דולר – ARC מתרחבת ופותחת שלוחה חדשה בפארק נעימי שבאור יהודה.
חלל העבודה המתקדם של ARC – בהשקעה של יותר מ-10 מיליון ₪ – יתפרש על פני קומה שלמה בשטח של 2,641 מ"ר ויכלול אזורי פיתוח, חדרי ישיבות וחללים ייעודיים לשיתופי פעולה רפואיים וטכנולוגיים. את הקומה יאכלסו סטארטאפים שצמחו מתוך האקוסיסטם של שיבא ויפעל בה גם מאיץ החדשנות embARC, המציע מענקים של עד 250 אלף דולר וליווי צמוד כחלק מהתוכנית הגלובלית של ARC.
המהלך נועד להעמיק את תנופת החדשנות סביב שיבא, במסגרתה מוקם גם עמק הביוטק – HealthTech Valley, בשטח הצמוד למרכז הרפואי שיבא, אשר יהפוך למוקד לאומי ובינלאומי לפיתוח חדשנות רפואית. הקמת השלוחה החדשה באור יהודה מהווה שלב מקדים ומשלים לחזון זה, ומאפשרת להרחיב את מעטפת התמיכה ביזמות רפואית תוך שמירה על החיבור ההדוק למערכת הבריאות ולתשתיות המחקר המובילות של שיבא.
המיקום מאפשר לחברות סביבת עבודה עצמאית ודינמית, מבלי לוותר על החיבור ההדוק למערך הקליני, לדאטה הרפואי ולתשתיות התמיכה של המרכז הרפואי שיבא. החברות המאכלסות את המתחם הן חלק מרשת ARC, וזוכות בליווי מקיף הכולל גישה למומחים רפואיים, דאטה רפואי מובנה, תשתיות לניסויים קליניים, תמיכה רגולטורית ושיתופי פעולה עם רשת עולמית שכוללת מאות מרכזים רפואיים בחמש יבשות, אשר משתפות פעולה עם ARC בתחום החדשנות.
אבנר הלפרין, מנכ"ל שיבא אימפקט: "פריצות דרך בחדשנות רפואית קורות במקום שבו קלינאים, יזמים ומשקיעים נפגשים באופן בלתי אמצעי. במתחם החדש של ARC יצרנו את הסביבה הזו — מרחב שמעודד מפגשים יצירתיים להמצאת הרפואה מחדש, תוך שיתוף פעולה רציף עם רשת שותפי ARC ברחבי העולם. זהו מהלך נוסף בבניית החזון שלנו: להפוך את ישראל למובילה עולמית בבריאות מבוססת חדשנות".
כרמית נעימי, מבעלי מגדלי נעימי בע"מ: "פארק נעימי מתבסס כמרחב עבודה ייעודי לחברות טכנולוגיה וחדשנות רפואית. כניסתה של זרוע החדשנות ARC והקמת מתחם ייעודי בשטח של למעלה מ-2,600 מ"ר מחזקת את המגמה הזו וממחישה את ההתאמה בין תשתיות הפארק לבין הצרכים של חברות מובילות בתחומן. אנו מאמינים כי המרחב החדש יהווה קרקע פוריה לפריצות דרך ולהישגים מדעיים וטכנולוגיים שיועילו לקהילה הרפואית בישראל ובכל העולם"
