קריירה
סטארטאפ הסייבר Orion Security מגייס עובדים
חברת הסטארטאפ Orion Security, שמפתחת פלטפורמת AI להגנה על דאטה ארגונית, מגייסת מנהלי מוצר, מפתחי פולסטאק וחוקרי אבטחה. החברה השלימה גיוס סיד בהיקף 6 מיליון דולר בהובלת PICO Venture Partners ו-FXP, ובהשתתפות Underscore VC ומשקיעים פרטיים מומחי סייבר בהם דרור דוידוף ואמיר ג'רבי, מייסדי Aqua Security, עמית ברקת ושגיא גלעדי, מייסדי Perimeter 81 ומנדי אנדרס, ה-CISO של Elastic.
אוריון סקיוריטי משנה את הדרך שבה ארגונים מגנים על המידע שלהם. במקום להסתמך על כללים נוקשים ומדיניות אכיפה ידנית, הפלטפורמה של החברה לומדת ומבינה באופן אוטומטי את זרימת הנתונים במערכות הארגוניות. גישה זו מבוססת קונטקסט מאפשרת להבדיל בדיוק גבוה בין פעילויות עסקיות לגיטימיות לבין ניסיונות לגניבת נתונים או חשיפתם, בין אם באופן מכוון או בטעות. הפלטפורמה של החברה מייעלת את מניעת אובדן נתונים (DLP) באמצעות בינה מלאכותית שמבינה וממפה תהליכים עסקיים, וכך מתמודדת עם אתגר קריטי שעומד בפני ארגונים מודרניים.
המערכת של Orion מתחברת לשירותי הענן, לדפדפנים ולמכשירים של הארגון, כדי למפות את זרימת הנתונים בצורה מקיפה. מנוע Indicators of Leakage – IOL של החברה משתמש במודלים של AI כדי לזהות דפוסי תנועה ושימוש בנתונים, תוך הסתמכות על מודלים מתקדמים להבנת הקונטקסט. הפלטפורמה מזהה פרצות נתונים פוטנציאליות באופן אוטומטי ומשתלבת עם כלי אבטחה קיימים, מה שמאפשר לה להפחית התרעות שגויות ולדרוש מינימום תחזוקה מצד צוותי האבטחה.
זליגת נתונים על ידי גורמים פנימיים באופן מכוון או בטעות מהווה איום סייבר משמעותי על ארגונים. העלייה בשימוש ב-GenAI החריפה את הסיכון וגרמה לדוגמה לסמסונג לאסור על עובדיה להשתמש ב-ChatGPT לאחר דליפת קוד מקור פנימי. גם הסיכון מגורמים חיצוניים עולה, כמו במקרים של קבוצות פריצה צפון-קוריאניות שמשתילות עובדי IT מזויפים בארגונים כדי לגנוב מידע רגיש. הנזק מפריצה ממוצעת נאמד בקרוב ל-5 מיליון דולר, מה שהופך את אבטחת הנתונים לאתגר המרכזי של מנהלי אבטחת מידע (CISO) בסביבות ענן דינמיות, שבהן שיטות ההגנות המסורתיות הופכות לפחות רלוונטיות.
ניתאי מילנר, מייסד שותף ומנכ"ל Orion Security: "מערכות ההגנה על דאטה נכשלות משום שהן אינן מבינות את ההקשר העסקי הקריטי הנדרש לזיהוי סיכונים אמיתיים. באמצעות בינה מלאכותית שממפה ומבינה את ה-DNA התפעולי של הארגון, אנחנו יוצרים הגנת נתונים מדור חדש שמבחינה בין תהליכים עסקיים לגיטימיים לבין ניסיונות לגניבת מידע וכל זאת ללא יצירת עומס נוסף על צוותי האבטחה."
טל יציב, שותף כללי ב-PICO Venture Partners: "שוק הגנת הנתונים נמצא בנקודת מפנה קריטית, ודורש פתרונות שמבינים לעומק את הדרך שבה ארגונים מודרניים מתנהלים. הניסיון של ניתאי בתחום ה-Observability והמעקב אחר דאטה באפסגון מעניק לאוריון את הבסיס המושלם להבנת ההקשר העסקי של כל אחת מהפעולות. השילוב עם הרקע הנרחב של יונתן באבטחת סייבר, ממקם את צוות החברה באופן ייחודי להובלת את הדור הבא של הגנת הדאטה."
גיל צימרמן, שותף ב-FXP: "החלטנו להשקיע באוריון לאחר שגילינו על בשרנו את האתגרים של הגנה על דאטה ואת המגבלות של הכלים המסורתיים. אוריון מיישמת גישה מבוססת בינה מלאכותית שפותרת את הבעיות המרכזיות שעמן התמודדנו במשך שנים – היעדר הקשר להבנת המערכת והעומס הרב של עבודה ידנית על אנשי הסקיוריטי."
מועמדות ומועמדים מתאימים מוזמנים לפנות לכתובת המייל: jobs@orionsec.io
ליאורה רובינשטיין, מנכ"לית המרכז לחיילים בודדים לזכר מייקל לוין ז"ל, שירתה בתפקידי פיקוד והדרכה בצה"ל, ובהם מפקדת גדוד בקורס קצינות וסגנית יועצת הרמטכ"ל לענייני מגדר. במסגרת תפקידה עסקה בשילוב לוחמות בצה"ל, והקימה את מרכז מהו"ת לטיפול באירועי משבר. בהמשך שימשה כראש ענף ארגון בבתי הדין הצבאיים. לאחר שחרורה הצטרפה לעמותה ופעלה למען חיילים בודדים מהחברה החרדית, יוצאי פנימיות, נוער בסיכון וצעירים ללא עורף משפחתי. בשלוש השנים האחרונות היא מכהנת כמנכ"לית ומובילה את פעילות התמיכה בחיילים בודדים במהלך השירות הצבאי ועד חמש שנים לאחר השחרור.
"במהלך חיי המקצועיים, שימשתי בתפקידים שבמהותם להשפיע על ענייני מגדר, כדוגמת היועצת ליוהל"ן, שיבוץ נשים בתפקידי מפתח בשדרה הצבאית וגם היום אני שותפה בפורום מנכ"ליות של ישראל שמטרתו לחזק את הנטוורקינג והעשייה של נשים, מנכ"ליות ארגונים חברתיים, ציבוריים, פרטיים במשק, מתוך הבנה שנדרש מאיתנו לצמצם פערים מגדריים, להביא ליותר נשים משפיעות בעמדות מפתח – בכל התחומים, ועל ידי כך לשפר את המארג החברתי של המדינה שלנו", אמרה.
תא"ל (מיל') דבורה חסיד, מנכ"לית "מכבי טבעי", שירתה בצה"ל במשך כ-30 שנה בתפקידי ניהול בכירים, בהם יוהל"ם ומפקדת הבקו"ם. במסגרת תפקידיה עסקה בשילוב נשים בשירות הצבאי, פתיחת מסלולי קצונה ורפורמות בתחומי ההכשרה והשירות. לאחר שחרורה ניהלה את עמותת "עתידים", שפועלת לקידום צעירים מהפריפריה בתחומי המדעים וההנדסה. לאחר מכן שימשה שמונה שנים כראש מחוז ב"מכבי שירותי בריאות", וכיום עומדת בראש "מכבי טבעי". בנוסף, כיהנה ומכהנת כדירקטורית בגופים ציבוריים ופרטיים ומתנדבת במספר מסגרות.
"אני מאמינה בכוח לשנות", אומרת חסיד. "נשים חייבות להיות חלק מצמתי קבלת ההחלטות. לא כי הן צריכות להוכיח משהו – אלא כי יש להן מה להביא. מנהיגות ערכית, רואה אדם, מחוללת מציאות".
התמורה לשמירה על הסביבה הופכת לסיוע לסטודנטים: לפני מספר שנים תרמה חברת "RAD", ביוזמתו של מייסדה זהר זיסאפל ז"ל, ממקימי תעשיית ההיי-טק הישראלית, גג סולארי שהותקן באחד ממבני המכללה. הגג הסולארי מייצר מדי שנה חשמל בשווי 70 אלף שקלים, אותם מייעדת המכללה למימון מלגות סיוע לסטודנטים וסטודנטיות למדעי המחשב.
בעקבות ההצלחה, הרחיבה המכללה את המיזם והתקינה בשנה האחרונה גג סולארי נוסף מתרומת חבר הנאמנים שלה, שמניב כ-30 אלף שקלים נוספים. כך, בשנת הלימודים 2024-2025 יצרו שני הגגות יחד הכנסה כוללת של למעלה מ-100 אלף שקלים, מה שאפשר למכללה להעניק השנה מלגות תמיכה לעשרות סטודנטיות וסטודנטים.
בין המלגות שמומנו מהפרויקט, מוענקת השנה מלגה מיוחדת על שמו של סמ"ר דותן שמעון ז"ל, בנם של אורית ועובד חברת RAD ירון שמעון. דותן, בן 21 מנופית, היה לוחם בגדוד שקד בחטיבת גבעתי, נפל בתקרית בתל א-סולטאן ברפיח במהלך מלחמת חרבות ברזל בספטמבר 2024.
המלגה תוענק לסטודנט רז זרגיאן, בן 24 מאשדוד, סטודנט בשנה השנייה למדעי המחשב. זרגיאן משרת כלוחם בחטיבת כפיר, ומאז פרוץ המלחמה ביצע מעל 120 ימי מילואים, וחזר לסבב מילואים נוסף במאי האחרון.
טקס הענקת המלגות ייערך במכללה בהשתתפות נציגי חברת RAD, ב-4 באוגוסט.
"הפרויקט מהווה דוגמה לשילוב ערכי של קיימות סביבתית עם תמיכה חברתית, כשהכנסות מייצור אנרגיה ירוקה מנותבות ישירות לסיוע לסטודנטים," ציינה נשיאת המכללה פרופ' גליה צבר. "אנחנו שמחים לייצר אימפקט חיובי כפול – גם לסביבה וגם לחברה, ולהפוך את הגגות הסולאריים שלנו למקור כוח שמאפשר לסטודנטים להצליח בלימודים ולהשתלב בתעשייה המובילה."
מיכאל זיסאפל, בנו של זהר, אומר כי התמיכה בסטודנטים הן במכללה והן במוסדות אקדמיה נוספים ברחבי הארץ, הייתה ועודנה חלק מתפיסת העולם של נתינה לקהילה, ובעיקר של עידוד הצעירים שנכנסים לתחום ההייטק וזקוקים לסיוע ורוח גבית קלה. "אבא שלי תמיד נהג לומר לסטודנטים בכל טקס חלוקת מלגות, כי הוא מקווה שכשהם יתחילו לעבוד ויהיו מבוססים, הם גם יוכלו יום אחד לתמוך בצעירים ובצעירות בתחילת דרכם ולתת להם את הדחיפה הראשונה".
לאחר שנה מסחררת שבה שתי חברות שצמחו מתוך אקוסיסטם החדשנות של ARC במרכז הרפואי שיבא, נמכרו לחברות ענק גלובליות בסכום כולל של כמיליארד דולר – ARC מתרחבת ופותחת שלוחה חדשה בפארק נעימי שבאור יהודה.
חלל העבודה המתקדם של ARC – בהשקעה של יותר מ-10 מיליון ₪ – יתפרש על פני קומה שלמה בשטח של 2,641 מ"ר ויכלול אזורי פיתוח, חדרי ישיבות וחללים ייעודיים לשיתופי פעולה רפואיים וטכנולוגיים. את הקומה יאכלסו סטארטאפים שצמחו מתוך האקוסיסטם של שיבא ויפעל בה גם מאיץ החדשנות embARC, המציע מענקים של עד 250 אלף דולר וליווי צמוד כחלק מהתוכנית הגלובלית של ARC.
המהלך נועד להעמיק את תנופת החדשנות סביב שיבא, במסגרתה מוקם גם עמק הביוטק – HealthTech Valley, בשטח הצמוד למרכז הרפואי שיבא, אשר יהפוך למוקד לאומי ובינלאומי לפיתוח חדשנות רפואית. הקמת השלוחה החדשה באור יהודה מהווה שלב מקדים ומשלים לחזון זה, ומאפשרת להרחיב את מעטפת התמיכה ביזמות רפואית תוך שמירה על החיבור ההדוק למערכת הבריאות ולתשתיות המחקר המובילות של שיבא.
המיקום מאפשר לחברות סביבת עבודה עצמאית ודינמית, מבלי לוותר על החיבור ההדוק למערך הקליני, לדאטה הרפואי ולתשתיות התמיכה של המרכז הרפואי שיבא. החברות המאכלסות את המתחם הן חלק מרשת ARC, וזוכות בליווי מקיף הכולל גישה למומחים רפואיים, דאטה רפואי מובנה, תשתיות לניסויים קליניים, תמיכה רגולטורית ושיתופי פעולה עם רשת עולמית שכוללת מאות מרכזים רפואיים בחמש יבשות, אשר משתפות פעולה עם ARC בתחום החדשנות.
אבנר הלפרין, מנכ"ל שיבא אימפקט: "פריצות דרך בחדשנות רפואית קורות במקום שבו קלינאים, יזמים ומשקיעים נפגשים באופן בלתי אמצעי. במתחם החדש של ARC יצרנו את הסביבה הזו — מרחב שמעודד מפגשים יצירתיים להמצאת הרפואה מחדש, תוך שיתוף פעולה רציף עם רשת שותפי ARC ברחבי העולם. זהו מהלך נוסף בבניית החזון שלנו: להפוך את ישראל למובילה עולמית בבריאות מבוססת חדשנות".
כרמית נעימי, מבעלי מגדלי נעימי בע"מ: "פארק נעימי מתבסס כמרחב עבודה ייעודי לחברות טכנולוגיה וחדשנות רפואית. כניסתה של זרוע החדשנות ARC והקמת מתחם ייעודי בשטח של למעלה מ-2,600 מ"ר מחזקת את המגמה הזו וממחישה את ההתאמה בין תשתיות הפארק לבין הצרכים של חברות מובילות בתחומן. אנו מאמינים כי המרחב החדש יהווה קרקע פוריה לפריצות דרך ולהישגים מדעיים וטכנולוגיים שיועילו לקהילה הרפואית בישראל ובכל העולם"
