Connect with us

קריירה

אורקה סקיוריטי רוכשת את הסטארטאפ Opus ומגייסת עובדים

Published

on



חברת Orca Security, שמספקת פלטפורמת אבטחת ענן לארגונים, מודיעה על רכישת הסטארטאפ Opus שפיתח טכנולוגיה לאוטומציה ותזמון תהליכים באמצעות סוכני AI. הטכנולוגיה של אופוס תשולב בפלטפורמה של אורקה ובכך תרחיב את סל הפתרונות ממעקב אחר חולשות ואיומים ותעדוף משימות לתיקון אוטומטי ומניעת סיכונים בענן.

אופוס הוקמה ב-2022 על ידי מני הר, מנכ"ל ואור גבאי,CTO, שהיו חלק מצוות ההקמה של Siemplify, שנרכשה על ידי Google Cloud בשנת 2021 והפכה במהרה לשחקן מרכזי בתחום פתרונות התיקון בענן. Opus גייסה סיד של 10 מיליון בהובלת YL Ventures ובהשתתפות טייגר גלובל, ג'ורג' קורץ, מנכ"ל ומייסד Crowdstrike ואורי מוקדי, מייסד CyberArk.

עם הרכישה אורקה מרחיבה את ההשקעה בסוכני AI כדי להוביל את הדור הבא של פתרון סיכונים בענן, ומאפשרת לארגונים להגיב בזמן אמת, לחסוך לצוותי האבטחה זמן יקר ולהאיץ תהליכי תיקון בקנה מידה רחב. מהלך זה מסמן אבן דרך משמעותית בהובלה העולמית של אורקה בתחום אבטחת הענן ובשוק המתפתח של CNAPP – Cloud-Native Application Protection Platform. באמצעות שילוב המומחיות של Opus, הופכת אורקה לפלטפורמת CNAPP הראשונה שמסוגלת לא רק לזהות ולתעדף סיכונים – אלא גם לתקן ולמנוע אותם באופן אוטונומי, בקלות ובקנה מידה רחב.

גיל גרון, מייסד שותף ומנכ"ל Orca Security: "השימוש בסוכני AI הוא הצעד המשמעותי הבא עבור אורקה ועבור תעשיית אבטחת הענן כולה. הצבנו כבר את הרף הגבוה ביותר בתחום הנראות של המערכת הארגונית לאנשי הסקיוריטי ותעדוף המשימות. עם רכישת Opus, אנו נכנסים בעוצמה לעידן הבא שבו בעיות אבטחה מזוהות ונפתרות באופן אוטומטי."

"מני הר, מייסד שותף ומנכ"ל Opus: 'אורקה המציאה את הגישה הנוכחית לאבטחת ענן, והיא ממשיכה להוביל את החדשנות בתחום. המשימה שלנו באופוס הייתה תמיד לסגור את החוליה האחרונה – להפוך את תיקון בעיות האבטחה לפשוט ויעיל הרבה יותר. החבירה למובילה עולמית כמו אורקה תאפשר לנו להרחיב את מימוש המשימה הזו באמצעות סוכני AI ולשנות מהיסוד את הדרך בה מטופלים סיכונים בענן.'"

הפלטפורמה של אורקה סקיוריטי מאפשרת לארגונים לאבטח את סביבת הענן באמצעות טכנולוגיית SideScanning המוגנת בפטנט ומודל נתונים אחוד (Unified Data Model). פלטפורמת אבטחת הענן של אורקה מספקת כיסוי מקיף לכל הסיכונים בענן, החל מזיהוי חולשות, הגדרות שגויות, ודליפת מידע, ועד להצעות לפתרונות מיידיים המותאמים לשיטות המועדפות על המשתמשים. בנוסף, המערכת מייעלת משמעותית את עבודת מנהלי אבטחת המידע וזאת באמצעות בניית גרף סיכונים של סביבת הענן בארגון תוך דליית מידע מתוכו בכדי לתעדף את ההתרעות הקריטיות הספורות מבין אלפי, ולעיתים רבבות ההתרעות הקיימות.

אורקה הוקמה בשנת 2019 וגייסה מאז הקמתה 640 מיליון דולר. החברה מעסיקה כ-400 עובדים במרכז הפיתוח בתל אביב ובמשרדים בפורטלנד, טקסס ובאטון רוז' בארה"ב, בבנגלור בהודו ובאוסטרליה. פלטפורמת החברה נמצאת בשימוש של מאות חברות בעולם, בהם SAP, Gannett, Autodesk, Unity, Lemonade ו-Digital Turbine. החברה מתרחבת ומגייסת אנשי פיתוח ומוצר למשרדים בתל אביב.

מידע על המשרות הפתוחות והגשת מועמדות באתר החברה.



Source link

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

קריירה

הפערים המגדריים נסגרים? הצחקתם את המנכ"ליות

Published

on



ליאורה רובינשטיין, מנכ"לית המרכז לחיילים בודדים לזכר מייקל לוין ז"ל, שירתה בתפקידי פיקוד והדרכה בצה"ל, ובהם מפקדת גדוד בקורס קצינות וסגנית יועצת הרמטכ"ל לענייני מגדר. במסגרת תפקידה עסקה בשילוב לוחמות בצה"ל, והקימה את מרכז מהו"ת לטיפול באירועי משבר. בהמשך שימשה כראש ענף ארגון בבתי הדין הצבאיים. לאחר שחרורה הצטרפה לעמותה ופעלה למען חיילים בודדים מהחברה החרדית, יוצאי פנימיות, נוער בסיכון וצעירים ללא עורף משפחתי. בשלוש השנים האחרונות היא מכהנת כמנכ"לית ומובילה את פעילות התמיכה בחיילים בודדים במהלך השירות הצבאי ועד חמש שנים לאחר השחרור.

"במהלך חיי המקצועיים, שימשתי בתפקידים שבמהותם להשפיע על ענייני מגדר, כדוגמת היועצת ליוהל"ן, שיבוץ נשים בתפקידי מפתח בשדרה הצבאית וגם היום אני שותפה בפורום מנכ"ליות של ישראל שמטרתו לחזק את הנטוורקינג והעשייה של נשים, מנכ"ליות ארגונים חברתיים, ציבוריים, פרטיים במשק, מתוך הבנה שנדרש מאיתנו לצמצם פערים מגדריים, להביא ליותר נשים משפיעות בעמדות מפתח – בכל התחומים, ועל ידי כך לשפר את המארג החברתי של המדינה שלנו", אמרה.

תא"ל (מיל') דבורה חסיד, מנכ"לית "מכבי טבעי", שירתה בצה"ל במשך כ-30 שנה בתפקידי ניהול בכירים, בהם יוהל"ם ומפקדת הבקו"ם. במסגרת תפקידיה עסקה בשילוב נשים בשירות הצבאי, פתיחת מסלולי קצונה ורפורמות בתחומי ההכשרה והשירות. לאחר שחרורה ניהלה את עמותת "עתידים", שפועלת לקידום צעירים מהפריפריה בתחומי המדעים וההנדסה. לאחר מכן שימשה שמונה שנים כראש מחוז ב"מכבי שירותי בריאות", וכיום עומדת בראש "מכבי טבעי". בנוסף, כיהנה ומכהנת כדירקטורית בגופים ציבוריים ופרטיים ומתנדבת במספר מסגרות.

"אני מאמינה בכוח לשנות", אומרת חסיד. "נשים חייבות להיות חלק מצמתי קבלת ההחלטות. לא כי הן צריכות להוכיח משהו – אלא כי יש להן מה להביא. מנהיגות ערכית, רואה אדם, מחוללת מציאות".



Source link

Continue Reading

קריירה

האקדמית תל אביב-יפו מייצרת חשמל "ירוק"

Published

on



התמורה לשמירה על הסביבה הופכת לסיוע לסטודנטים: לפני מספר שנים תרמה חברת "RAD", ביוזמתו של מייסדה זהר זיסאפל ז"ל, ממקימי תעשיית ההיי-טק הישראלית, גג סולארי שהותקן באחד ממבני המכללה. הגג הסולארי מייצר מדי שנה חשמל בשווי 70 אלף שקלים, אותם מייעדת המכללה למימון מלגות סיוע לסטודנטים וסטודנטיות למדעי המחשב.

בעקבות ההצלחה, הרחיבה המכללה את המיזם והתקינה בשנה האחרונה גג סולארי נוסף מתרומת חבר הנאמנים שלה, שמניב כ-30 אלף שקלים נוספים. כך, בשנת הלימודים 2024-2025 יצרו שני הגגות יחד הכנסה כוללת של למעלה מ-100 אלף שקלים, מה שאפשר למכללה להעניק השנה מלגות תמיכה לעשרות סטודנטיות וסטודנטים.

בין המלגות שמומנו מהפרויקט, מוענקת השנה מלגה מיוחדת על שמו של סמ"ר דותן שמעון ז"ל, בנם של אורית ועובד חברת RAD ירון שמעון. דותן, בן 21 מנופית, היה לוחם בגדוד שקד בחטיבת גבעתי, נפל בתקרית בתל א-סולטאן ברפיח במהלך מלחמת חרבות ברזל בספטמבר 2024.

המלגה תוענק לסטודנט רז זרגיאן, בן 24 מאשדוד, סטודנט בשנה השנייה למדעי המחשב. זרגיאן משרת כלוחם בחטיבת כפיר, ומאז פרוץ המלחמה ביצע מעל 120 ימי מילואים, וחזר לסבב מילואים נוסף במאי האחרון.

טקס הענקת המלגות ייערך במכללה בהשתתפות נציגי חברת RAD, ב-4 באוגוסט.

"הפרויקט מהווה דוגמה לשילוב ערכי של קיימות סביבתית עם תמיכה חברתית, כשהכנסות מייצור אנרגיה ירוקה מנותבות ישירות לסיוע לסטודנטים," ציינה נשיאת המכללה פרופ' גליה צבר. "אנחנו שמחים לייצר אימפקט חיובי כפול – גם לסביבה וגם לחברה, ולהפוך את הגגות הסולאריים שלנו למקור כוח שמאפשר לסטודנטים להצליח בלימודים ולהשתלב בתעשייה המובילה."

מיכאל זיסאפל, בנו של זהר, אומר כי התמיכה בסטודנטים הן במכללה והן במוסדות אקדמיה נוספים ברחבי הארץ, הייתה ועודנה חלק מתפיסת העולם של נתינה לקהילה, ובעיקר של עידוד הצעירים שנכנסים לתחום ההייטק וזקוקים לסיוע ורוח גבית קלה. "אבא שלי תמיד נהג לומר לסטודנטים בכל טקס חלוקת מלגות, כי הוא מקווה שכשהם יתחילו לעבוד ויהיו מבוססים, הם גם יוכלו יום אחד לתמוך בצעירים ובצעירות בתחילת דרכם ולתת להם את הדחיפה הראשונה".



Source link

Continue Reading

קריירה

בית למיזמים פורצי דרך: המתחם החדש של שיבא

Published

on





Source link

Continue Reading
Advertisement

כל העדכונים